Trabalhou Sem Registro?
Patrão não Assinou sua Carteira de Trabalho?
Te Ajudo a Receber os Valores dos seus Direitos Rapidamente!
Trabalhou sem carteira assinada? Podemos entrar com uma cobrança judicial contra seu patrão para exigir todos os valores e direitos que não foram pagos conforme manda a lei.
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Quais são meus Direitos Quando Trabalho sem Carteira?
Trabalha sem carteira assinada e enfrenta atrasos salariais, assédio ou jornadas abusivas? Saiba que trabalhar sem registro é considerado fraude por parte do empregador — uma tentativa de se beneficiar ilicitamente e negar seus direitos. Mas a Justiça do Trabalho pode reconhecer o vínculo e garantir todos os seus direitos.
Ao entrar com uma ação para reconhecimento de vínculo, você pode recuperar os valores referentes aos mesmos direitos de um trabalhador registrado, como:
- ✅ Valores do 13º salário proporcional
- ✅ Valores de férias com adicional de 1/3
- ✅ Valores de depósitos de FGTS
- ✅ Valores da multa de 40% sobre o FGTS
- ✅ Valores do aviso prévio
- ✅ Valores do seguro-desemprego
No Diogo Denk Advogados, temos mais de 15 anos de experiência protegendo trabalhadores sem registro em carteira. Atuamos de forma estratégica, com atenção aos detalhes, para garantir a recuperação dos seus direitos e valores.
Não espere a situação piorar! Entre agora em contato com o Dr. Diogo Denk pelo botão abaixo e receba uma avaliação gratuita e personalizada.
Seus direitos existem — mesmo sem carteira assinada.Nosso escritório tem anos de experiência em proteger Trabalhadores Informais
Nossa abordagem é personalizada e voltada para garantir que cada trabalhador sem carteira assinada receba a orientação jurídica que precisa. Sabemos o impacto emocional e financeiro que a falta de registro pode causar, e estamos aqui para ajudar você a conquistar seus direitos.
Como proceder para reivindicar seus direitos trabalhando sem carteira assinada?
O primeiro passo é reunir provas da relação de trabalho, como conversas, recibos, mensagens ou testemunhas. Com isso, vamos ingressar com uma ação na Justiça do Trabalho para pedir o reconhecimento do vínculo empregatício e garantir os seus direitos.
Que tipo de prova é necessária para comprovar o vínculo de emprego?
Você pode apresentar conversas por WhatsApp, fotos no ambiente de trabalho, recibos de pagamento, registros de ponto, prints de escalas ou testemunhas que confirmem a relação de trabalho. O mais importante é demonstrar que havia subordinação, assiduidade e prestação de serviço.
É possível pedir demissão e ter direitos mesmo sem ter registro em carteira?
Sim. Embora não tenha registro formal, o trabalhador informal tem direitos. Ao sair do trabalho, você ainda pode buscar a Justiça para comprovar que havia uma relação de emprego e cobrar os valores devidos, como salários atrasados, férias, 13º, FGTS e outros.
Quais são os direitos de quem trabalha sem carteira assinada?
Se o vínculo for reconhecido judicialmente, você pode ter direito a: férias + 1/3, 13º salário, aviso prévio, saldo de salário, FGTS com multa de 40% e até seguro-desemprego, desde que cumpra os requisitos legais.
Tenho direito ao seguro-desemprego mesmo sem carteira assinada?
Sim, o trabalhador pode receber o seguro-desemprego em caso de rescisão indireta, desde que cumpra os requisitos legais exigidos, como tempo mínimo de trabalho e número de contribuições anteriores.
É possível solicitar outros direitos além do registro na Justiça?
Sim. Além de pedir o reconhecimento do vínculo empregatício, é possível exigir valores atrasados, indenizações por danos morais (em caso de assédio, por exemplo) e pagamento de horas extras, quando houver. O advogado pode incluir tudo isso no mesmo processo.
Nunca recebi férias ou 13º salário. Tenho direito mesmo sem carteira assinada?
Sim. Mesmo sem carteira assinada, se você trabalha com frequência, obedece ordens e cumpre horários, pode ter o vínculo reconhecido na Justiça. Isso permite cobrar férias, 13º salário e demais direitos que todo trabalhador formal possui.
Mensagens pelo WhatsApp podem ser usadas como prova de trabalho?
Sim. Conversas, áudios e prints de mensagens que demonstrem ordens, escalas, cobranças ou qualquer relação profissional são válidas como prova. Para maior segurança, recomenda-se apresentar as conversas em formato completo e, se possível, autenticadas.
Não espere a situação piorar. Se você trabalha sem carteira assinada, saiba que é possível garantir seus direitos. Proteja-se com uma equipe jurídica que entende sua realidade e coloca sua segurança em primeiro lugar.
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